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人力資源管理（國際人力資源管理方向）  本科  四年  管理學學士

◆培養目標◆

本專業以“國際化、數智化與可持續發展”為特色，培養適應新時代經濟社會發展需要，德智體美勞全面發展，了解學科交叉前沿及發展動態，通曉管理學、經濟學、心理學、數據科學、國際貿易和國際商務等基本理論，系統掌握人力資源管理基礎理論與業務技能，理論研究能力與實踐運用能力并重，具有強烈的社會責任感和團隊合作意識，具備國際視野、跨文化溝通與領導力、創新能力和數智能力的高層次復合型管理人才，以滿足跨國公司、外向型企業、政府部門等各類組織對戰略型人力資源管理專業人才的需求。

◆主要課程◆

組織行為學（英）、人力資源管理、國際人力資源管理（英）、組織領導力、管理心理學、勞動經濟學、戰略管理（英）、人力資源培訓與開發、業績評估與薪酬管理、責任與可續管理、管理溝通（英）、公司治理、跨文化管理、創業管理、人才測評、心理學與生活、職業心理學、會計學、財務管理、心理與行為研究方法、數字化知識管理、國際商務模擬訓練、工商管理模擬，人力資源管理模擬仿真實驗、統計學、計量經濟學等。

◆就業方向◆

學生畢業后能在跨國公司、高新技術企業、外經貿企業、管理咨詢企業、金融企業、政府部門、國有企業等各類組織中從事人力資源管理活動及相關工作。