根據主題教育關于大興調查研究相關工作要求，4月19日法學院黨委書記黃靜一行到國浩律師（上海）事務所走訪調研。國浩律所主任、管理合伙人李強、合伙人喬營強、人力資源部主管胡蓉參與座談交流。學院黨委記副書記商志民、組織員馮予婧、輔導員閔時濤參加此次活動。
本次調研之前，調研人員以習近平法治思想為指導，認真學習了中辦、國辦《關于加強新時代法學教育和法學理論研究的意見》和教育部、中央政法委《關于堅持德法兼修實施卓越法治人才教育培養計劃2.0的意見》等文件，堅持遵循法學人才成長規律和法學人才培養規律，制定了針對性的調研提綱和實施方案。本次調研通過創新法治人才職業品格培養模式，旨在緩解法學學生就業瓶頸問題。
調研中，黃靜首先向國浩律所長期以來在學生實習實訓、校外導師合作、獎教金、課程聯合建設等方面向法學院提供的豐富資源表示感謝。她重點調研了國浩律所作為法學院重點用人單位，對我校畢業生綜合素養和能力的評價，以及對學院人才培養方面的意見建議。同時與會人員就當前法學學生擇業觀的變化、法學人才的社會需求狀況、校企合作模式的創新進行了交流研討。本次調研有助于把行業需求情況摸清、把學生就業問題找準、把校企協同育人的對策提實。
交流座談會后，在國浩律所啟動了法學院“學長課堂”項目。本項目通過組織學生走出校園、深入企業，將職業品格培養從課堂搬到了現場，讓學生沉浸式的感受行業發展態勢和校友優秀品質。40余名本碩學生參加了首期“學長課堂”。
在課堂上，李強結合自身的學習、工作經歷，介紹了律所業務領域、律所管理模式和青年律師成長路徑。喬營強也分享作為上經貿大畢業生如何將所學知識技能應用到青年律師的成長歷程中。他們同時對學弟學妹們夯實專業基礎、加強語言運用能力提出了寶貴建議，并耐心解答了學弟學妹們提出的問題。最后，師生們共同參觀了律所，對國浩的文化氛圍、理念和社會責任擔當有了更直觀更全面的了解。
學長課堂”創新了課堂的內涵和調研的承載形式，深化了學院的精神文化傳承，以“有組織的調研”形式，堅持問題導向和目標導向，將查找問題和解決問題同頻共振同步推進，推動了調研內容做實、調研方法做實、調研作風做實。項目激發了學生專業學習內驅力，著力解決學生在成長過程中的煩心事、揪心事，也夯實了協同育人平臺的構建。