【學(xué)術(shù)視界】2023年第1期

《從“中心化”到“非中心化”：勞動(dòng)領(lǐng)域收入分配制度改革的新思路》，轉(zhuǎn)載于人大復(fù)印報(bào)刊《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2022年第12期

作者：李干 法學(xué)院民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)系講師

【作者簡介】

上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院講師，法學(xué)博士。兼任中國社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)理事、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)青年委員會(huì)理事。

【成果介紹】

本文轉(zhuǎn)載于人大復(fù)印期刊《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2022年第12期，李干老師系本文第一作者，原文載于《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》2022年第5期。

摘要：自21世紀(jì)以來，我國收入分配制度改革經(jīng)歷了從“中心化”向“非中心化”的發(fā)展與革新。2015年以前，各地收入分配制度改革的相關(guān)舉措具有對象上以勞動(dòng)關(guān)系為中心、路徑上依賴政府之手與非市場性手段的特點(diǎn)。此種“中心化”的制度安排難以妥善處理短期成效與長期可持續(xù)性、工資普惠性與激勵(lì)性、部分群體受益與更弱勢群體相對受損之間的辯證關(guān)系，存在將矛盾轉(zhuǎn)移至政府的潛在風(fēng)險(xiǎn)。研究認(rèn)為，在收入分配制度改革“非中心化”的設(shè)計(jì)中，需兼顧活力、耐力與定力。一方面，在共創(chuàng)、共享、共治原則下找準(zhǔn)市場、政府與勞資雙方的定位；另一方面，盤活勞動(dòng)力橫向與縱向流動(dòng)性，在落實(shí)機(jī)會(huì)平等的基礎(chǔ)上完善按勞分配。

關(guān)鍵詞：收入分配；“中心化”；“非中心化”；勞動(dòng)關(guān)系；