突如其來的疫情，讓原本嚴峻的就業形勢變得更加復雜。在此背景下，為進一步統一思想，凝聚力量，群策群力做好就業工作，3月27日下午法學院在線舉行了2022屆畢業生就業工作專題會。副校長徐永林出席會議并作指導，學院班子成員、教工黨支部書記、系主任、畢業班輔導員、專職組織員和辦公室主任等參加會議。會議由學院黨委書記黃靜主持。

徐永林結合當前的疫情防控和嚴峻的就業形勢，就學院如何抓好就業工作，提升人才培養質量，提出了四點希望：一是齊動員、聚群智，提高工作推動力。學院教師要積極動員起來，做到全員全過程參與，切實將就業工作納入人才培養全過程。二是搭平臺、暢信息，拓寬就業供給端。學院要搭建公共信息平臺，暢通各類招聘信息渠道，用好校友資源，為學生提供更多更及時的就業信息。三是轉觀念、促主動，調整就業需求端。要加強對畢業生就業觀念的分析和引導，幫助學生科學進行自我定位，轉變擇業觀念，積極投身職場競爭。四是定標準，建長效，完善人才培養流程。學院要進一步強化人才培養各個階段的設計，要建立貫穿整個大學階段的全鏈條職業生涯教育長效機制，進一步健全和完善人才培養方案。

院長喬寶杰就下一步推進學院就業工作提五點要求：第一，要認真落實“就業是最大的民生”理念，統一思想，積極推動就業工作。第二，學院班子成員要帶頭承擔起就業工作的責任，指導各系全力落實落細各項工作舉措。第三，要建立“全體教師團結一致、院內院外協同推進”的就業推進共同體。進一步發揮教師、校友作用，用好各種資源和平臺。第四，各系主任、黨支部書記要負起在就業工作中的具體責任。全體教師要開展與畢業生結對幫扶。學生口要落實好“一生一策”，精準跟蹤。第五，加強統籌指導，加大支持力度，建立健全推進就業工作的各項體制機制。

學院黨委書記黃靜在總結講話中就落實好本次會議精神，做了重點部署。一要提高對就業的重視度，該工作要納入各系、各支部重點工作范疇；二要增強工作的緊迫感。面對嚴峻的客觀環境和復雜的主觀擇業意愿，學院將抓緊部署、馬上行動；三要提升工作的精細度，要做到摸清底數、研讀政策、專題研究、交流經驗，形成工作合力；四要加強工作的協同度。班子成員帶頭結對幫扶就業，重視各系、各支部作用發揮。充分挖掘校友和實習基地資源。五是推進就業工作系統性。就業數據要每周一報，要根據學生畢業去向開展分類幫扶。學院將建立就業激勵機制，將抓就業的成效作為年度考核和評獎評優重要參考。

會上，學院黨委副書記商志民就學院2022屆畢業生的整體就業情況、面臨問題和下一步努力方向做了詳細匯報。

各系主任、教師黨支部書記也分別結合實際工作，從加強學生就業指導、發揮導師作用、用好校友資源、提升就業信息有效供給等方面，就學院今后如何更好推進畢業生就業工作交流了自己的意見和建議。