編者按：每年三月和四月的春招是畢業生就業的黃金季節，但受新冠肺炎疫情影響，今年畢業生就業面臨嚴峻的挑戰。日前召開的中共中央政治局會議上提出要保居民就業，特別是把高校畢業生就業作為重中之重。學校高度重視畢業生就業工作，對畢業生群體加大資助、指導和幫扶力度，最大限度調動全校力量和資源，全力做好畢業班學生就業工作。為此，學生處就業指導中心推出“戰疫情、促就業，我們在行動”專題，分享各學院在推進就業工作中的做法和舉措，凝聚全校智慧和力量，幫助畢業生順利就業。

金融管理學院：創新就業服務模式  把穩學生就業大局 

疫情防控期間，面對嚴峻的就業形勢，金融管理學院黨委加強領導、精準部署，帶領全體教師積極服務學生就業，幫助學生走好大學時代“最后一公里”，進一步助推“三全育人”走深走實，成效明顯。

精準部署施策，全力推進就業

金融管理學院黨委書記和院長全面落實畢業生就業工作“一把手”工程。學院黨政聯席會議將就業作為重要議題，書記和院長明確將就業工作作為各項工作的重中之重，明確系主任、教師支部書記齊抓，全體教師共同參與的工作原則，明確研究生導師嚴格落實研究生就業的第一指導人責任，副書記每周專題匯報就業情況。學院發布《致金融管理學院全體教師的一封信》。學工隊伍通過“云就業·云指導·云服務”系列模式，一方面確保就業信息充分供給，并根據行業、地域等關鍵要素分類，將就業信息精準供給不同學生群體，另一方面堅持需求導向，實施“一人一策”就業指導和“一人一冊”就業服務臺賬。畢業班輔導員每周形成《就業工作周報》，及時比對數據，緊抓就業進度。

落實立德樹人，全面促進就業

學院積極創新就業指導服務模式工作方式，推進“三全育人”走深走實，做到就業推薦全員參與，就業指導全過程跟蹤，就業信息全方位覆蓋。學院黨委建立“金院2020屆畢業生就業崗位蓄水池”，全體教師充分利用手頭資源，持續供給就業崗位信息至“蓄水池”，截止目前供給18家企業，30余個崗位，由學工口輸出至應屆畢業生。同時，學院專題開展系主任、班主任、輔導員共同參與的“就業指導云班會”，開展線上“求職一對一”活動，為同學們定制求職導航計劃，并通過多場在線分主題講座，幫助畢業生做好職業規劃，提升求職能力，全面合力推進就業工作。

深挖社會資源，全方位保障就業

學院利用“家校共育”資源，家校攜手就業季，共建“興業銀行直通車”，用人單位親自到學院商討共建實習基地事宜，并帶來10個定向崗位需求。學院充分利用校友資源，為助力求職，邀請約翰霍普金斯畢業的校友開展“云分享”大學規劃與求職建議，為助力考研學子，開展“優秀校友面對面之考研復試”云分享系列活動。學院充分利用校企合作單位和校友集中的對口企業，為畢業班學生開拓不間斷的網上就業崗位信息。

雖然疫情給本就嚴峻的就業形勢帶來更多的困難和挑戰，但是辦法總要比問題多，在學校黨委的領導下，在學校就業中心指導下，在學院全體師生的積極努力下，學院凝心聚力，共克時艱，多措并舉合力推進就業工作，助力2020屆畢業生早日實現就業。